Selon des recherches menées par Compétences Transformation Alimentaire Canada sur les perspectives des diverses générations, les jeunes millénariaux s’intéressent à la formation au leadership et les millénariaux plus âgés prisent les occasions de développement de carrière. Nous savons également que 54 % des employeurs de l’industrie éprouvent de la difficulté à trouver des candidats qualifiés.
Grâce à Formation professionnelle pancanadienne, vous avez maintenant la possibilité de vous imposer comme employeur de choix possédant une culture d’apprentissage et de formation continue qui saura attirer et maintenir en poste des employés.
Nous avons facilité la tâche des employeurs avec STAC
Nous fournirons des Chromebook à vos employés pour qu’ils disposent d’un dispositif d’apprentissage dédié. Vous pouvez créer un espace d’apprentissage sur place pour les employés ou ils peuvent les prendre chez eux. Vos employés n’auront pas à partager l’ordinateur familial. Nous fournirons également des trousses d’apprentissage et un soutien intégral, notamment une prime d’achèvement aux 800 premiers diplômés.
Quel le coût pour les employeurs?
Rien du tout! Aucun frais pour l’employeur et les employés participants. Compétences Transformation Alimentaire Canada exige toutefois que les employeurs et les employés participent à des sondages et à des évaluations afin d’assurer l’amélioration continue du programme et d’autres programmes futurs pour l’industrie canadienne des aliments et des boissons.
Paul Hill, President
Hill's Jamaican Jerk Sauce and Maritime Foods
STAC Pilot Participant
Quel engagement est attendu pour participer au programme?
Il faudra environ 90 jours pour que les employés complètent le programme. L’expérience a démontré que les fluctuations des besoins de production et d’autres facteurs peuvent influer sur les délais, c’est pourquoi nous avons prévu de la flexibilité dans le programme.
Avantages de la formation axée sur les compétences et en ligne
Une formation axée sur les compétences est la bonne façon d’assurer que la formation offerte par les employeurs à leurs employés est mesurée en regard du Cadre d’apprentissage et de reconnaissance. Ce cadre représente le modèle de tous les niveaux avec lequel toutes les formations devraient s’harmoniser. Compétences Transformation Alimentaire Canada suit cette méthode et les cours offerts sont éprouvés et structurés en conséquence.
Voici ce que vous devez savoir au sujet des avantages de la formation de Compétences Transformation Alimentaire Canada.
- L’apprentissage des compétences essentielles est simplifié
- La formation en ligne se fait à son propre rythme et peut être suivie après les heures de travail
- Le travail d’équipe est encouragé et récompensé
- La salubrité est accentuée et renforcée
- Le contrôle de la qualité et la responsabilisation sont assurés
- Le soutien est toujours disponible
Ce que vous obtenez
Nous accueillerons votre personne-ressource et les employés pourront regarder une vidéo d’orientation.
Une trousse de bienvenue, dotée d’instructions « de démarrage » claires, est fournie.
Si c’est facile pour vous, ce le sera pour nous aussi! Vous et vos employés êtes invités à nous contacter en tout temps, si nécessaire.
Vous aurez accès à un tableau de bord qui vous permettra de surveiller facilement les progrès des employés.
Curriculum d’apprentissage en ligne de calibre et webinaire de coaching en direct conçus, mais non exclusivement, pour les fabricants canadiens d’aliments et de boissons.
Afin d’éliminer les obstacles à l’accès, nous fournirons des Chromebook si nécessaire (jusqu’à épuisement des stocks).
Les employés pourront se mériter des badges et des certificats, et surveiller leurs progrès facilement dans leur propre tableau de bord.
Occasion d’améliorer la main-d’œuvre, d’accroître la productivité, de réduire l’absentéisme (les compétences socioémotionnelles améliorent le leadership et la culture au travail).
Les employés peuvent apprendre à leur propre rythme quand cela leur convient.
Les employés recevront une prime d’achèvement et un soutien intégral.
Des trousses de diplômés bien pensées seront remises aux employeurs afin de célébrer en groupe.
