Skills Training Across Canada (STAC) welcomes employers in food and beverage manufacturing (and related industries) to enroll their staff in Frontline Worker training. Employers can submit applications through the employer application. Further details about the program are available on the website. For Jobseekers, Employment Services Centres, or Immigrant Serving Agencies seeking more information on our services, please click on the relevant topic below.
Formation socioémotionnelle et technique pour les employés.
Justificatifs numériques
et piste de certification
Encadrement socioémotionnel et de RH et webinaires
Tableau de bord employeur et soutien assuré pour simplifier votre rôle dans le programme.
Chromebook, outils et ressources pour vos employés participants.
Soutien intégral, subvention de garde d’enfants, primes d’achèvement et trousses de diplômés pour vos employés
Vos efforts récompensés par des justificatifs numériques
Compétences Transformation Alimentaire Canada est heureux d’offrir aux entreprises canadiennes des aliments et des boissons un programme de formation éprouvé et complet pour les superviseurs et les employés prêts à assumer un rôle de supervision.
Grâce à Formation professionnelle pancanadienne, vos employés pourront acquérir des certificats stockés sur un blockchain et des justificatifs numériques pour 39 cours. À l’issue de ce programme, les employés obtiendront une microcertification STAC. C’est toute une réalisation!
Qui peut présenter une demande?
Si vous êtes une entreprise du secteur canadien des aliments et des boissons exploitant des activités dans une des catégories ci-dessous, n’hésitez pas à vous prévaloir du programme
- Fabricants d’aliments et de boissons
- Distributeurs
- Grossistes
- Épiceries
- Pourvoiries industrielles
- Fournisseurs
- Secteur du cannabis
Vous n’êtes pas certain si votre entreprise est admissible? Demandez-le-nous.
Qui peut participer?
Si vous êtes un employeur dans l’industrie canadienne des aliments et des boissons, et que certains de vos employés occupent un poste dans l’un de ces catégories, ce programme pourrait être parfait pour vous.
- Superviseurs de la production
- Superviseurs de ligne
- Superviseurs chevronnés
- Superviseurs en puissance
Vous n’êtes pas certain si votre entreprise peut participer? Demandez-le-nous.
Des superviseurs confirment que la participation au programme a amélioré leur rendement.
Des participants ont dit que la formation Acahkos les a aidés à être un meilleur collègue.
Des superviseurs disent que la formation de ce programme a accru la productivité de leur entreprise.
Votre recrutement et votre maintien en poste DÈS AUJOURD’HUI!
Formation professionnelle pancanadienne a été conçue par suite de la réussite d’un programme pilote mené au Canada atlantique, qui a confirmé qu’une formation et un encadrement axé sur certaines compétences ont accru le sens des valeurs, la confiance et le rendement professionnel d’un employeur.
Grâce à ce programme amélioré offert partout au Canada, les employeurs peuvent renforcer leurs effectifs et bâtir une culture d’entreprise positive qui se répercutent directement sur l’attraction de talent, le recrutement et le maintien en poste. Renforcez votre marque d’employeur comme vous le feriez pour la marque de vos produits.
Commencez dès aujourd’hui avec Formation professionnelle pancanadienne!
Points saillants du programme
- Plus de 35 cours en ligne éprouvés portant sur les compétences techniques, l’apprentissage socioémotionnel, le leadership, la diversité et l’inclusion.
- Accès à un système de gestion de l’apprentissage, où l’employeur et l’employé accèdent à un tableau de bord permettant de suivre la progression et facilitant la gestion du programme.
- Piste disponible pour que les employés puissent éventuellement accéder au titre de superviseur de la production alimentaire certifié.
- Encadrement pour l’employé participant, Chromebook, primes d’achèvement, subvention pour frais de garde d’enfants et trousses de diplômés.
- Soutien individuel, technique et expert, ainsi que ressources d’accueil et d’intégration.
- Accès de l’employé à des microjustificatifs vérifiables par blockchain qui peuvent être conservés dans un porte-monnaie numérique.
- Accès à des ateliers et du mentorat RH facultatifs pour les employés participants.
